體驗式學習是激發(fā)個體潛能、提高企業(yè)生產(chǎn)率的一種新的學習方式。這種學習方式的前提是體驗先于學習，同時，知識和意義來自參與者的體驗。每個學員的體驗都是獨一無二的，因為十渡基地擴容的訓練過程采用的是歸納而不是演繹，由學員自己去發(fā)現(xiàn)和總結體驗過程中提供的知識。

第一步：體驗

這是這個過程的開始。參與者參與活動，并以觀察、表達和行動的形式進行活動。這一初步經(jīng)驗是整個過程的基礎。

第二步：分享

體驗過后，參與者與其他經(jīng)歷或觀察到相同活動的人分享他們的感受或觀察是很重要的。分享個人感受只是第一步。循環(huán)的關鍵部分是將這些共享的東西組合在一起。與他人討論、交流和反映你內(nèi)心的生活方式。

第三步：總結和改進

邏輯程序。下一步是總結原則，從經(jīng)驗中提煉精華。然后以某種方式整合，幫助參與者進一步定義和認識體驗的結果

第四步：應用

最后一步是計劃如何將這些體驗應用到工作和生活中。應用程序本身已經(jīng)成為一種體驗，有了新的體驗，這個循環(huán)又開始了。這樣參與者才能取得進展。