發(fā)展性訓練是一種人生感悟，是一種吃苦經歷。在參加設施開發(fā)培訓時，從學生做項目前的團隊組建，到做項目時生死與共的拼搏精神，真正體會到了個人與個人、團隊與團隊、個人與團隊的關系。發(fā)展性訓練更多的是團隊精神的體現，是對個體心理的挑戰(zhàn)，讓人們直面真實的自我，體驗團隊的力量。

<以激發(fā)和升華合作意識和進取精神為宗旨，利用戶外特殊場地和山區(qū)等自然環(huán)境，配合各種精心設計的挑戰(zhàn)極限活動和團隊游戲，讓參與者更深入地探索自我，挖掘潛力，體驗個人與團隊的關系，突破自身固有模式，學會面對恐懼和困難，建立信心。培育團隊精神，增強團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力，增強團隊生產力，改善團隊績效，鞏固客戶關系，從而增強企業(yè)的整體競爭力。

發(fā)展性訓練不是體育加娛樂，也不是所謂的“魔鬼訓練”；它回答了我們的問題：知識和技能只是有形資本。強烈的進取精神、頑強的拼搏精神和意志力、良好的溝通協作精神，是一種無形的力量。在什么情況下，有限的知識和技能才能釋放出巨大的能量；如何培養(yǎng)一直潛藏在每個人身上、人們可能并不真正理解的能力和興趣？如何與他人實現良好的溝通，并找出這種溝通的深度；如何有效地打破個人自我中心主義的觀念，改變對他人和社會的冷漠。這才是發(fā)展訓練的真正意義所在。

在現代社會的競爭中，不是你死我活，而是你活我活。我們應該共同發(fā)展，合作共贏。設施開發(fā)培訓的目的就是告訴你我，在現實社會里，是不可能“獨行其是”的，成功需要合作。沒有完美的個人，只有完美的團隊。如果你想出類拔萃，你只能合作。事實上，團隊合作最重要的是個人心理素質的表現。一個人的能力能否正常發(fā)揮，不是一種大膽的行為，而是一種認知行為。未來有變幻莫測的情況，面對什么樣的心態(tài)才是最重要的，發(fā)展訓練只會給你一個認識自己、探索自我的機會；讓自己清楚地知道如何更好地融入團隊工作。

“多一些勇氣和自信，多一些理解和交流，多一些進取和互助”，在緊張的工作中砥礪前行，展現自我。拓展場館訓練以游戲為載體，以體育為支撐，以訓練為途徑，以感知為目的。與傳統(tǒng)的知識培訓和技能培訓相比，它更少的說教和灌輸，更多的是運動中的體驗和感知，青山綠水之間，通過趣味游戲、啟發(fā)式動作、相互依存的環(huán)境條件和導師的簡短點評，促進人與人之間的溝通和信任。在拓展設施培訓的過程中，將企業(yè)文化理念與各項活動和項目有機結合，讓參與者培養(yǎng)積極的態(tài)度，重新審視自己，挖掘自身潛力，增強合作意識，從而提高公司的整體凝聚力。激發(fā)員工的工作熱情。