雖然參加發(fā)展培訓的人很多，但有多少企業(yè)真正取得了最好的效果？那么，我們如何才能使拓展培訓更加有效呢？為您擴展：

好的培訓的第一個要素是區(qū)分受眾。清楚你的受眾是誰，他們想要什么？

培訓師將企業(yè)的培訓分為三類，每次為企業(yè)開設三門課程，分別為基層、中級和高級。對于基層來說，主要是學習技能，提高素質、技能和態(tài)度，素質和知識是表現和個人成長的關鍵。對于中層的主要學習方法，提高效率，此時的管理方法、市場策略是中層需要掌握的技能。對于高層來說，主要是學習思想、把握趨勢，商業(yè)思維和戰(zhàn)略思維是高層應該把握的關鍵。關于訓練，古代詩人韓羽早就給出了最好的詮釋方法。對于企業(yè)來說，我們可以理解以下幾句話：

培訓必須以人們喜歡接受的方式進行，或者至少讓他們愿意聽，否則他們不想聽，你說得好也是徒勞的。彼得·德魯克曾經說過，要做正確的事情，而不僅僅是做正確的事情，對于培訓講師來說，你應該多說別人喜歡聽的話，少說你想說的話，多說別人感興趣的東西，少說你認為好的話題。在開展發(fā)展性訓練的過程中，遵循一定的循序漸進的方式。開篇--開門紅--話題中途3分鐘就是成功的一半)--主題清晰，條理清晰，重點突出，言簡意賅，啟迪啟蒙結束--三個妙語，發(fā)人深省，不拖后腿，2分鐘就搞定)要開展有效的發(fā)展訓練，需要有良好的計劃，同時因人而異。不同企業(yè)開展的培訓方式也不盡相同，這就要求發(fā)展培訓師要有多方面的經驗和更高的認識。

以上是對每個人的介紹。如果您有任何擴張計劃，請致電我們的熱線，我們將為您提供更有效的體驗。