1.定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練

現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)力越來越強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心力量，團(tuán)隊(duì)能力的大小是衡量企業(yè)實(shí)力的關(guān)鍵。上崗培訓(xùn)是對(duì)新員工的培訓(xùn)，主要是培訓(xùn)企業(yè)文化和企業(yè)制度，讓新員工了解自己的職能和職責(zé)，讓新員工了解自己未來在企業(yè)的發(fā)展方向。崗位培訓(xùn)，定期提供企業(yè)技能培訓(xùn)，使員工不斷成長(zhǎng)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通

在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng)是非常有意義的。溝通不僅可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)團(tuán)隊(duì)能力的提升也有很好的效果。通過溝通，我們可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的不足，從而進(jìn)行糾正，使企業(yè)的制度更加完善。通過溝通找工作中的短板，揚(yáng)長(zhǎng)避短，新思維、新創(chuàng)造、新發(fā)明讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

三、定期舉辦團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

定期舉辦團(tuán)隊(duì)活動(dòng)對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)具有重要意義。晚宴、旅游、開發(fā)培訓(xùn)等對(duì)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)有很好的效果，能有效強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，能提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓團(tuán)隊(duì)在活動(dòng)中找到歸屬感。

4.公平公正

每個(gè)人都會(huì)關(guān)注自己的利益，所以企業(yè)必須公平公正。工作要始終為人著想，用能人謀更大發(fā)展；對(duì)達(dá)不到公司標(biāo)準(zhǔn)要求的員工，要妥善安置。